进一步解放思想、勇于创新、一起向未来

——2022年吉大通信集团员工大会讲话

尊敬的各位同事：

大家好！

首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢！大家辛苦了。虎跃龙腾欢盛世，风调雨顺兆丰年，春回大地，万象更新。值此新春佳节之际，我在此代表吉大通信董事会及经营班子成员向所有员工及其家属致以新春的问候，祝大家虎年吉祥，虎虎生威。特别是春节期间一直奋斗在海外一线，不能与家人团聚的同事们，你们辛苦了，吉大通信感谢你们，祝你们身体健康、平安吉祥！

新的一年开始了，又到了我们总结过去展望未来的时候，过去的2021年是充满机遇和挑战的一年，吉大通信一路走来，新的年轻团队承担管理责任，走过的路并不平坦，前进的每一步都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。

2021年公司按照整体发展战略和经营计划，在稳定发展传统业务的同时积极开展业务模式创新，充分发挥技术优势和核心竞争力，实现了公司业绩同期的稳定增长。在5G网络建设、海外市场收入规模等方面经过多年布局已经初见成效。公司由原有单一的传统通信技术服务转型为全社会信息化集成运营，为全国各区域全行业提供ICT 整体定制化解决方案。进一步拓展智慧类业务，提供了城市智能体建设、农业机械化智慧云平台、公安局大数据智能化、交通监控智慧化、数字家庭管理平台、智慧工业园区等面向多行业的技术解决方案。公司凭借丰富的综合信息技术服务经验以及跟踪通信前沿新技术的综合实力，积极开展产品研发。中浦慧联上海公司、吉林省信息通信技术创新中心、吉大通信华鸿学院、通信与信息数字技术研究院，这些内外部机构的成立是大家努力的结果，更是我们吉大通信人的骄傲。

2021年我们提出了《解放思想、实事求是、团结一致向前看》的行动宗旨，提出了“三保一促”工作方针，经过全集团各位同事的卓有成效的工作，“三保一促”的目标基本实现。今天，我们在这里召开“进一步解放思想，勇于创新、一起向未来”的全集团的所有员工大会，目的就是要总结2021年工作和计划2022年工作，激发全体员工的工作热情，形成强大合力，担当实干，以优异成绩为打造“百年”老店不懈奋斗。当然，我们在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，我们在工作中还存在的很多瑕疵和不足。2022年，希望全体员工能够继续做好以下几点：

第一、进一步解放思想、实事求是，这是企业发展的信仰

解放思想、实事求是是中国共产党的思想路线，要做到实事求是，必须首先解放思想，而解放思想，必须符合实事求是的原则，二者是相辅相成，辩证统一的。

一、解放思想是企业发展的根本

2021年初，我们提出了解放思想，实事求是，要求大家做到以市场为企业发展核心，破除“等、靠、要”，“不找市场找院长”等传统思维，打破小团体意识，建立集团发展的大局观，打破平均主义，建立以业绩为导向，以考核结果为要素的干部能上能下，奋斗者能多尽多的任用机制。2022年，我们必须建立进一步解放思想、事实求是的机制。习总书记指出：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。”思想解放是我们吉大通信集团文化的底蕴和灵魂，也是我们企业发展的动力之源。

二、实事求是是企业发展的条件

实事求是，作为企业来说就是要认清行业发展趋势与企业的核心竞争力，识别企业发展中的优劣势。作为吉大通信人，我们在新时代，新形势下如何助力打通社会经济发展数字信息“大动脉”，这就对我们所有员工、我们的领导干部包括我们的组织提出了全新的要求和考验，在面对技术革命带来的新态势与新挑战时，不断完善我们的能力就成为新时期个人与组织提升过程中必须完成的关键环节。

三、如何做到解放思想、实事求是

解放思想必须突破一些思维定势，我们只有做到思想大解放，企业才能大发展，永远走在时代前列。思想解放，就是要打开围墙，冲破桎梏，不断与时俱进，转变观念，重视人才，提升技术，加强管理，通过调整业务结构与产品结构、组织结构与人才结构，实现企业经济结构和发展模式的升级和转型，从而实现企业全面、协调、稳步的可持续发展。立足企业实际，我们要真正做到解放思想、实事求是，就要做到以下三方面：

（一）强化“以客户为中心”的服务意识，全面提升企业服务运营水平。

（二）不断加强团队建设与人才培养，为企业持续发展提供有力保障。

（三）建立股东财富最大化、员工共同富裕、企业持续健康发展的新机制。

解放思想，我们更应该有一种创新精神，你不敢创新，那你解放什么，怎么谈解放思想，我们学习的五大发展理念中第一位就是创新的理念，我觉得创新不光是个理念，更是一种精神，只有勇于创新，才能不断解放思想。所以我们吉大通信人面对新时代、新征程要“把握机遇，勇于创新”。

第二、 把握机遇、勇于创新

2022年我国已步入“十四五”的第二年，各行各业将迎来需求充分释放的数智新时代。与此同时，我们又面临国际国内百年未有之大变局新形势，数字经济的全球新一轮产业布局和科技博弈正在展开，以指人工智能、区块链、云计算、大数据、边缘计算、智慧家庭、物联网和5G为代表的新技术蓬勃兴起，正深刻地改变人类的生产方式、生活方式及思维方式，改变着人类文明的进程。与此同时，产业链加速向跨界融合、融通发展、共享共赢的生态圈演进。数字化创造了一个新世界，诞生了无限可能的“新产业组合”。作为企业，如果对新世界如果没有做到及时学习，对市场环境和国家政策、国际形势转变所带来的机遇未能充分抓住，都将直接影响企业的发展，任何放松和懈怠都会让企业陷入向前发展的瓶颈。

因此，我们吉大通信就要立足大势，把握机遇，勇于创新，适应时代发展的趋势，在百年未有之大变局中实现吉大通信集团的发展壮大。（一）我们要及时把握市场环境，把握机遇，从意识、行为、技术、人才、机制等方面全力开拓。（二）我们要认识到：新时代下，企业组织管理的发展已经由科学管理、以人为本、战略竞争、学习型组织悄然进入到了共生型组织阶段，员工与企业，企业与市场，内部与外部等，这些要素不再是独立的存在，而是要持续相互赋能、共生和协同。（三）我们要打造共享共赢的业务生态，推动各生产要素间的高效组合，激发数字世界各生产主体的创新活力，促进技术创新、产品创新、商业模式创新，形成推动经济社会发展的强大动力，打造共生型组织与共生型生态，形成命运共同体。（四）加强学习，增强改革创新、科学发展、狠抓落实、驾驭风险等各项本领，要在提升能力水平上下苦工夫，勇于担当，有所作为，强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，形成以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系。

第三、团结一致，强化使命担当，一起向未来

一、团结和谐是事业成功的关键

“人心齐，泰山移”，团结就是力量。企业的发展与进步为员工价值实现提供平台，员工的付出也是企业发展的关键因素，企业的和谐稳定发展与员工队伍的建设有着非常重要的关联，我们吉大通信的形象是需要所有吉大通信人共同维护与创造的，构建和谐企业，持续培养员工的综合素养，加强企业文化建设，大家团结一心、互敬互爱。我们所有人在组织中都是命运共同体。我们得到的和依靠的很多东西，都与其他人息息相关，持续的不确定性，无法判断的未来，以及万物互联所带来的更透彻的影响，更加需要我们团结一致，互为主体、资源互通、价值共享，利益共享，互相成长、共创价值，从而实现个人与组织的高水平共同进步。

二、使命担当是事业成功的客观要求

新时代下，吉大通信人担负着新的使命，干事担责，是对我们所有吉大通信人客观要求，也是我们的价值所在。要做好工作更要担当作为。事不避难、义不逃责，我们提倡大胆地干、坚决地干。我们相信有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

（1）企业要为国家、社会的发展负责，当下应该以“碳中和、碳达峰”、“元宇宙”发展为契机，努力向数字化、信息化转型，为子孙后代负责。

（2）干部要为员工的职业生涯负责，创造条件支持员工的成长，为员工的健康、家庭负责，要为企业的持续发展负责。

（3）员工要为企业的品牌和声誉负责，要为自己的工作负责，要为领导和同事负责，更要为客户负责。

未来企业的发展道路上，还会遇到各种风险挑战，我们要做好各项准备，敢于面对工作困难、各种矛盾与问题，我们要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为、建功立业。

未来，吉大通信将构建开放合作生态，提供软硬件融合的智慧类产品及服务，实现智慧类产品领域的业务覆盖和价值深化，全力助推各行业和城市的数智化转型。

奋斗创造历史实干成就未来，让我们以行百里者半九十的清醒，以咬定青山不放松的精神，砥砺前行，不负韶华，不断书写奋斗的时代篇章。

让我们一起向未来！

2022年2月8日

周伟